अगर आपका मिजाज किसी शरारती, क्लासिक आर्ट हाउस रोमांस का है, तो आपको यह फिल्म ज़रूर पसंद आएगी।
If you're in the mood for a blushing art house romance, you'll fall for it, too.
If you're in the mood for a blushing art house romance, you'll fall for it, too.
हम जानते हैं कि ज़्यादा काम और आराम न मिलने से हमारे शरीर पर बुरा असर पड़ता है: तनाव, मानसिक स्वास्थ्य की समस्याएँ—हम हफ़्ते में 40 घंटे से ज़्यादा काम करने के लिए बने ही नहीं हैं। हमारा शरीर जवाब देने लगता है और काम की क्वालिटी गिरने लगती है। 50 घंटे से ज़्यादा काम करने पर तो इंसानी सिस्टम पूरी तरह ठप हो जाता है।
We know that our bodies suffer from overwork and lack of leisure: anxiety, mental-health issues - we're not designed to work more than about 40 hours a week. Our systems wear out and the quality of the work suffers. After 50 hours, it crashes and burns.
We know that our bodies suffer from overwork and lack of leisure: anxiety, mental-health issues - we're not designed to work more than about 40 hours a week. Our systems wear out and the quality of the work suffers. After 50 hours, it crashes and burns.
सामाजिक स्तर पर, जब लोगों के पास सोशल मीडिया के ज़रिए नहीं, बल्कि आमने-सामने मिलकर समय बिताने का वक्त ही न हो, तो समाज का क्या हाल होता है? छुट्टी न मिलना अब जनहित का मुद्दा बन गया है। इसका मतलब है सामाजिक रिश्तों का कमज़ोर होना, और नागरिक के तौर पर योगदान तथा भागीदारी का घट जाना। उत्तर अमेरिका में अकेलापन तेज़ी से बढ़ रहा है; हम ज़िंदगी से ज़्यादा काम को तरजीह देते-देते अपनों से जुड़ने का समय ही नहीं निकाल पा रहे हैं।
On a societal level, what happens to community when people don't have time to gather or connect, in person, not just over social media? Not having time off becomes a public-interest issue. It means the erosion of social bonds, less civic contribution and participation. Loneliness is on the rise in North America; we find ourselves too busy for true connection, prioritizing work over life.
On a societal level, what happens to community when people don't have time to gather or connect, in person, not just over social media? Not having time off becomes a public-interest issue. It means the erosion of social bonds, less civic contribution and participation. Loneliness is on the rise in North America; we find ourselves too busy for true connection, prioritizing work over life.
मैं जानता हूँ कि स्टीफन किंग इस बात पर पूरी तरह अडिग हैं कि लेखकों को रोज़ाना अपनी कला का अभ्यास करना चाहिए, और ज़ाहिर है यह उनके लिए काम भी करता है। जहाँ तक मेरी बात है, मुझे छुट्टी का वह दिन बहुत पसंद है जिसमें थोड़ी बोरियत भी हो; इससे मुझे दुनिया को महसूस करने, चीज़ों को देखने और उन अंदरूनी एहसासों को जगाने की जगह मिलती है, जिनकी मुझे कहानी लिखते समय ज़रूरत होती है। दूसरी ओर, मैं इस बात का बहुत बड़ा समर्थक हूँ कि कम से कम वीकेंड पर कुछ खूबसूरती और रचनात्मकता हो, जो मन को बेहद तरोताज़ा कर सकती है।
I know Stephen King is uncompromising on the idea that writers should practise their craft every single day, and it clearly works for him. Personally, I relish a day off with some boredom; it gives me space to feel the world, observe, stir up the epiphanies, which I need if I'm creating fiction. On the other hand, I'm a big advocate for beauty and creativity on the weekend, which can be incredibly rejuvenating.
I know Stephen King is uncompromising on the idea that writers should practise their craft every single day, and it clearly works for him. Personally, I relish a day off with some boredom; it gives me space to feel the world, observe, stir up the epiphanies, which I need if I'm creating fiction. On the other hand, I'm a big advocate for beauty and creativity on the weekend, which can be incredibly rejuvenating.
अक्सर रविवार की उदासी इसलिए घेर लेती है क्योंकि पूरा हफ़्ता सिर्फ खरीदारी और घर के कामों में निकल जाता है। अगर आप हफ़्ते के दिनों में ही रात के वक्त घर के कुछ छोटे-मोटे काम निपटा लें, तो शायद आप ज़रूरी चीज़ों के लिए थोड़ा वक्त बचा सकें। हो सकता है कपड़ों की धुलाई सोमवार तक टल जाए।
Sunday blues often hit because the weekend was only about shopping and chores. If you can clear up some of that domestic detritus on weeknights, you might reclaim some time for what matters. Maybe the laundry can wait until Monday.
Sunday blues often hit because the weekend was only about shopping and chores. If you can clear up some of that domestic detritus on weeknights, you might reclaim some time for what matters. Maybe the laundry can wait until Monday.
मेरे लिए लिखना एक शौक़ के तौर पर शुरू हुआ था जो बाद में पेशा बन गया, इसलिए इसके साथ मेरा रिश्ता थोड़ा उलझन भरा हो गया है। मैं इसे सुलझाने की कोशिश कर रहा हूँ।
For me, writing started as pleasure that became professionalized, so my relationship to it is a bit sullied. I'm working it out.
For me, writing started as pleasure that became professionalized, so my relationship to it is a bit sullied. I'm working it out.
मैंने बहुत से लोगों से बात की कि एक अच्छा वीकेंड कैसा होना चाहिए, और मुझे कुछ बातें सबमें एक जैसी मिलेंगी: अपनों का साथ, मौज-मस्ती, प्रकृति के करीब रहना और खूबसूरती का अहसास। यह सोचना नादानी होगी कि हमें पूरे 48 घंटे का मुकम्मल सुकून मिल जाएगा, इसलिए असली बात यह है कि बीच-बीच में ऐसे पल तलाशें जो हमें तरोताज़ा कर दें।
I talked to a lot of people about what makes a good weekend, and discovered a few common threads: human connection, play, interaction with nature, exposure to beauty. It's unrealistic to think we're going to get that full 48 hours of respite, so it becomes about seeking rejuvenating beats.
I talked to a lot of people about what makes a good weekend, and discovered a few common threads: human connection, play, interaction with nature, exposure to beauty. It's unrealistic to think we're going to get that full 48 hours of respite, so it becomes about seeking rejuvenating beats.
एक अध्ययन से पता चला है कि दूसरों की मदद (वॉलंटियरिंग) करने से असल में लोगों को यह महसूस होता है कि उनके पास समय की कमी नहीं, बल्कि समय ज़्यादा है। एक अच्छे वीकेंड में सिर्फ हाथ पर हाथ धरे बैठे रहना शामिल नहीं होता, जैसे स्टेडियम में मैच देखना या द क्राउन जैसी सीरीज़ लगातार देखते रहना। ज़्यादा सुकून देने वाली तो वे गतिविधियाँ हैं जिनसे जीवन में कोई अर्थ या मक़सद पैदा होता है।
One study found that volunteering actually makes people feel they have more time, not less. A good weekend usually involves more than just passive leisure, like spectator sports or binge-watching The Crown. What's more edifying are activities that generate meaning or purpose.
One study found that volunteering actually makes people feel they have more time, not less. A good weekend usually involves more than just passive leisure, like spectator sports or binge-watching The Crown. What's more edifying are activities that generate meaning or purpose.
जब हमें अपने काम की दुनिया से वह राहत नहीं मिलती, तो मुझे लगता है कि हम गहराई से, लगभग अपनी मूल प्रवृत्ति के स्तर पर उसकी कमी महसूस करते हैं। फुर्सत वह बेहिसाब, आज़ाद समय है जहाँ हम सचमुच स्वतंत्र होते हैं, इसलिए वीकेंड न मिलने पर बुरा लगने का मतलब सिर्फ यह नहीं होता कि "यार, मैं मॉल नहीं जा पाया!" यह एक बहुत बड़ी क्षति है।
When we don't get that escape from our work selves, I think we feel its absence on a deep, almost primal level. Leisure is uncommodified, unoccupied time where we get to be truly free, so feeling bad about missing the weekend isn't just, "Damn, I didn't make it to the mall!" It's a profound loss.
When we don't get that escape from our work selves, I think we feel its absence on a deep, almost primal level. Leisure is uncommodified, unoccupied time where we get to be truly free, so feeling bad about missing the weekend isn't just, "Damn, I didn't make it to the mall!" It's a profound loss.
वीकेंड में कुछ तो ऐसा खास होता है, यहाँ तक कि उन लोगों के लिए भी जो धार्मिक नहीं हैं, कि वह किसी पवित्र समय की तरह महसूस होता है, इसलिए उस पावन समय का हनन होना एक धोखे और पाप जैसा लगता है। विश्राम-दिवस (सबाथ) का हुक्म ही काम से ब्रेक लेने के लिए था। यह भगवान का गुलामों के लिए एक बुलावा था ताकि वे सिर्फ एक मज़दूर बनकर न रह जाएँ—हफ़्ते में एक दिन ऐसा हो जहाँ न कुछ पैदा करना हो, न उपभोग करना हो, बस सुकून हो।
There's something about the weekend, even for non-religious people, that feels sacred, so a violation of that sanctified time is almost a betrayal, something blasphemous. The sabbath is the edict to break from work. It was God's call-out to the slave to protect an identity beyond labourer - no production and consumption, just one day a week.
There's something about the weekend, even for non-religious people, that feels sacred, so a violation of that sanctified time is almost a betrayal, something blasphemous. The sabbath is the edict to break from work. It was God's call-out to the slave to protect an identity beyond labourer - no production and consumption, just one day a week.
आज हमारे पास गिग इकॉनमी है जहाँ कई लोग एक साथ कई नौकरियाँ कर रहे हैं। 40 घंटे के हफ़्ते का पूरा कॉन्सेप्ट ही आज के 30 साल से कम उम्र के युवाओं को हँसाता है।
Now we have a gig economy where many people are holding down several jobs at once. The whole concept of a 40-hour week makes people under 30 laugh.
Now we have a gig economy where many people are holding down several jobs at once. The whole concept of a 40-hour week makes people under 30 laugh.
कभी ऐसा समय था जब अमीर लोग ही फुर्सत की जिंदगी जीते थे, और खाली समय होना रईसी की निशानी हुआ करता था। अब यह बात पूरी तरह बदल चुकी है: व्यस्त और ओवरवर्क होना आज के कई व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की सच्चाई बन गया है, और इसमें एक अजीब तरह का दंभ है—कौन कितना व्यस्त है, इसकी होड़ लगी है। वहीं दूसरी ओर, आय के निचले पायदान पर ऐसे मज़दूरों की बड़ी संख्या है जो अंडरएम्प्लॉयड या बेरोज़गार हैं, जिनके पास न चाहते हुए भी बहुत सारा खाली समय है, लेकिन उस खालीपन की कोई सामाजिक इज्जत नहीं है। शिफ्ट में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, ये गैजेट्स ऐसे साधन बन गए हैं कि वे पहले की तरह अंजान नहीं रह सकते, और बॉस का फोन आते ही उन्हें और घंटे काम करने के लिए उपलब्ध होना पड़ता है।
It used to be that wealthy people were the leisure class, and having time off was a status symbol. That's switched now: being busy and overworked is the reality for many white-collar workers, and there's a kind of perverse currency to that, competitive busy-ness. At the other end of the income scale, there's a swath of lower-wage workers who are underemployed or unemployed, with too much unwanted leisure, and zero status for that. For shift workers, devices mean they're accessible in ways they weren't before, susceptible to that call from the boss to log more hours.
It used to be that wealthy people were the leisure class, and having time off was a status symbol. That's switched now: being busy and overworked is the reality for many white-collar workers, and there's a kind of perverse currency to that, competitive busy-ness. At the other end of the income scale, there's a swath of lower-wage workers who are underemployed or unemployed, with too much unwanted leisure, and zero status for that. For shift workers, devices mean they're accessible in ways they weren't before, susceptible to that call from the boss to log more hours.
कारोबारी दुनिया की बात करें तो, दूरदर्शी और नए विचारों वाले लीडर्स अब इस बात को समझने लगे हैं कि यह लगातार काम करने का ट्रेंड बिजनेस के लिए भी हानिकारक है: आयरलैंड के गूगल ने 'डब्लिन गोज डार्क' नाम से एक प्रोग्राम आज़माया, जिसमें कर्मचारियों को हर काम के दिन के अंत में अपने फोन जमा करने होते थे। ऐसा लगता है कि अब एक बहुत बड़ा बदलाव आने वाला है।
On the business side, innovative leaders are beginning to wake up to the fact that this non-stop work trend is bad for business: Google Ireland tested a program called Dublin Goes Dark, where employees turned over their phones at the end of each work day. It seems like a sea change is ahead.
On the business side, innovative leaders are beginning to wake up to the fact that this non-stop work trend is bad for business: Google Ireland tested a program called Dublin Goes Dark, where employees turned over their phones at the end of each work day. It seems like a sea change is ahead.
हम अच्छी तरह जानते हैं कि बिना ब्रेक के काम करने वाले लोग थक जाते हैं, उनसे गलतियाँ होती हैं, वे बीमार पड़ते हैं और जिंदगी के असली मज़े से चूक जाते हैं। भ्रम में मत रहिए: दफ्तर के विश्राम कक्ष (स्टाफ रूम) में रखे वो झूले (हैमॉक) आपको वीकेंड पर भी वहीं रोके रखने के लिए ही बनाए गए हैं।
We know that people who work without breaks get tired, introduce errors, get sick and miss out on life. Make no mistake: those staff room hammocks are designed to keep you in them on the weekend.
We know that people who work without breaks get tired, introduce errors, get sick and miss out on life. Make no mistake: those staff room hammocks are designed to keep you in them on the weekend.
बहुत से व्हाइट-कॉलर कर्मचारी ऐसे भाग्यशाली हैं जिनके पास क्रिएटिव-क्लास की संतोषजनक नौकरियाँ हैं, जो तब तक बहुत बढ़िया है जब तक आप किसी तरह काम से पूरी तरह आज़ाद फुर्सत के पल निकाल पाते हैं। लेकिन जब से सिलिकॉन वैली का मॉडल दूसरी जगहों पर अपनाया गया है, काम को खेल के रूप में पेश करने का एक नया और चालाक दौर शुरू हो गया है। अब आपको ऐसे दफ़तर दिख जाएंगे जो बच्चों के प्ले-स्कूल जैसे लगते हैं, जहाँ पेंटबॉल पार्टियाँ होती हैं, और ऐसी वर्क कल्चर होती है जो "हम एक परिवार हैं!" का छलावा देकर कर्मचारियों को अपने असली परिवार के पास एक सही समय पर घर जाने से रोकती है।
Many white-collar workers are lucky enough to have creative-class jobs that are satisfying, which is great as long as you're still able to carve out true, work-free leisure at some point. But there's been a kind of sneaky reframing of work as play as the Silicon Valley model has been imported into other fields. Now you see adult offices that look like nursery schools, and staff paintball parties, work cultures that encourage the "We're a family here!" fantasy while preventing workers from going home at a reasonable hour to be with their actual families.
Many white-collar workers are lucky enough to have creative-class jobs that are satisfying, which is great as long as you're still able to carve out true, work-free leisure at some point. But there's been a kind of sneaky reframing of work as play as the Silicon Valley model has been imported into other fields. Now you see adult offices that look like nursery schools, and staff paintball parties, work cultures that encourage the "We're a family here!" fantasy while preventing workers from going home at a reasonable hour to be with their actual families.
इसके लिए हम थोड़ा बहुत दोष ज़रूर दे सकते हैं: इन गैजेट्स की भरमार की वजह से हम हर वक्त काम पर रहते हैं, हर वक्त कॉल पर उपलब्ध रहते हैं, हर वक्त हाज़िर रहते हैं। दफ़तर से शारीरिक रूप से बाहर निकल जाना अब इस बात की घोषणा नहीं है कि आप काम से आज़ाद हो गए हैं; आपका दफ़तर अब आपके बैग या जेब में हमेशा मौजूद रहता है।
We can do a bit of blaming: the proliferation of devices means we're always at work, always on call, always available. Physically leaving the office isn't a declaration of being off work anymore; your office is in your bag or pocket.
We can do a bit of blaming: the proliferation of devices means we're always at work, always on call, always available. Physically leaving the office isn't a declaration of being off work anymore; your office is in your bag or pocket.