Nick Hanauer Quotes - QuoteVerse

न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से कारोबारियों को कामगारों को महज़ एक ऐसा खर्च मानने से मुक्ति मिलती है जिसे कम किया जाना हो, और वे कामगारों को एक ऐसे ग्राहक के रूप में देखने लगते हैं जिन्हें पोषित और संतुष्ट किया जाना चाहिए।

Raising the minimum wage allows business people to stop thinking about workers simply as costs to be cut and allows you to start thinking about workers as customers to be cultivated.

व्यवसाय के हित में सबसे बेहतरीन काम यह है कि आप मध्यम वर्ग के लोगों को आगे बढ़ने में मदद करें।

The most pro-business thing you can do is to help middle-class people thrive.

अब एक ही इंसान डेढ़ गुना काम संभाल रहा है। इसलिए एक मालिक के रूप में मैं दो लोगों से तीन लोगों का काम करवा सकता हूँ, ज़रा सोचिए कि इसका मुनाफे पर कितना असर पड़ता है।

Now one person doing the job of one and a half. So as an employer I can get two people to do the work of three, and think about what that does for profits.

अमीर लोगों पर कर कम करने और उनकी संपत्ति बढ़ाने से यदि नौकरियां पैदा होतीं, तो आज हमारे पास नौकरियों की बाढ़ आ गई होती।

If it was true that lower taxes for the rich and more wealth to the wealthy leat to job creation, today we would be drowning in jobs.

पूंजीवाद का मूल नियम यह है कि जब श्रमिकों के पास अधिक पैसा होता है, तो व्यवसायों के पास अधिक ग्राहक होते हैं, और उन्हें अधिक कामगारों की आवश्यकता होती है। यह विचार कि अधिक वेतन का मतलब कम रोजगार है, पूरी तरह बकवास है।

The fundamental law of capitalism is: when workers have more money, businesses have more customers, and need more workers. The idea that high wages equals low employment, it’s absurd.

आप डेढ़ सौ साल पीछे जासूस सकते हैं और सचमुच उन्हीं लोगों को, वैसी ही बात और वैसे ही अंदाज़ में कहते हुए पा सकते हैं। “अगर हमें आपको ज़्यादा पैसे देने पड़े, तो यह आपके लिए बुरा होगा।” और ऐसा इसलिए है क्योंकि यह कहना इस बात का अधिक शालीन तरीका है कि, “मैं अमीर हूँ, तुम गरीब हो, और मैं इसे वैसा ही बनाए रखना पसंद करूँगा।”

You can go back 150 years and literally find the same people saying the same thing in the same way. “If we have to pay you more, it will be bad for you.” And that’s because saying that is a much more polite way of saying, “I’m rich, you’re poor, and I would prefer to keep it what way.

व्यापक स्तर पर न्यूनतम मजदूरी में भारी बढ़ोतरी करने से बहुत बड़ा बदलाव आ सकता है। यह इकलौता उपाय नहीं है, लेकिन इस समस्या को हल करने का एक अनिवार्य हिस्सा है।

Raising the minimum wage a lot across the board would make a big difference. It’s not the only thing, but it’s an indispensable part of solving the problem.

यदि आप वास्तविक और गहरी संरचनात्मक बदलाब की परवाह करते हैं, तो इसमें राजनीति शामिल होती है, और हर राजनीति में टकराव होता है। इसके लिए नेतृत्व और उस टकराव को मोल लेने की इच्छाशक्ति की आवश्यकता होती है, जिससे सामाजिक परिवर्तन आता है।

If you care about real change, deep structural change, that involves politics, and all politics is friction. It takes leadership, and the willingness to create that friction, that leads to social change.

300 फीट लंबी नाव रखने की एकमात्र वजह यह है कि वे 200 फीट लंबी नावों से बड़ी होती हैं।

The only reason to have a 300-foot-long boat is because they’re bigger than 200-foot-long boats.

मेरा संदेश यह है कि यह प्रतिदावा—कि यदि वेतन बढ़ेगा तो रोजगार कम हो जाएगा—एक धोखा है। यह एक फरेब है। यह डराने-धमकाने की एक तरकीब है। इस बात का दुनिया में कहीं भी कोई सबूत नहीं है कि यह सच है। इसके विपरीत, जहाँ आपको ज़्यादा वेतन मिलता है, वहाँ आमतौर पर बेरोज़गारी कम मिलती है।

My message is that the counterclaim – which is that if wages go up, employment will go down – is a scam. It’s a con job. It’s an intimidation tactic. There is absolutely no evidence anywhere that it’s true. On the contrary, where you find high wages you usually find low unemployment.

ओवरटाइम की सीमा को बढ़ाना—एक ऐसा कदम जो जल्द ही होने वाला है। यह थोड़ा जटिल है इसलिए बहुत कम लोग इसे समझ पाते हैं, लेकिन यह उतना ही महत्वपूर्ण है।

Raising the overtime threshold – something that is about to happen. This is more complex so not as many people understand it, but it’s equally consequential.

जब व्यवसायी नौकरियां पैदा करने का श्रेय लेते हैं, तो यह ऐसा ही है जैसे गिलहरियां विकासवाद (इवोल्यूशन) को पैदा करने का श्रेय लें। असल में, मामला इसके बिल्कुल उलट है।

When businesspeople take credit for creating jobs, it is like squirrels taking credit for creating evolution. In fact, it’s the other way around.

मेरा मानना है कि यह विचार कि विशाल और मुनाफा कमाने वाली कंपनियों को अपने कामगारों को इतना वेतन देना चाहिए कि उन्हें फूड स्टैम्प की आवश्यकता न पड़े—यह कब से वामपंथी हो गया? यह "वामपंथी" कैसे बन गया? मुझे यह वामपंथी नहीं लगता। यह तो केवल सामान्य समझ की बात है।

I think the idea that giant profitable corporations should pay their workers enough so that they don’t need food stamps – since when is that left wing? How did that become “leftie?” That doesn’t seem leftie to me. That seems common sense.

जब मैं युवा था तब मैं अधिक रूढ़िवादी था। लेकिन मुझे नहीं लगता कि मैं वामपंथ की ओर बढ़ा हूँ—मुझे लगता है कि देश दक्षिणपंथ की ओर बढ़ गया है।

I was more conservative when I was younger. But I don’t think that I’ve moved left – I think the country has moved right.

मैं सिएटल में 15 डॉलर प्रति घंटे की न्यूनतम मजदूरी पारित कराने के प्रयास में सबसे आगे था, और देश भर में ऐसा करने की कोशिश कर रहे लोगों के साथ सहयोग करता रहा हूँ।

I was at the forefront of the effort to pass $15 minimum wage in Seattle, and have been collaborating with the people who are trying to make that happen across the country.

मध्य वर्ग के लिए जो महत्व ओवरटाइम की सीमा का है, वही कम वेतन पाने वाले श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी का है।

The overtime threshold is to the middle class as the minimum wage is to low-wage workers.

यह विचार कि अधिक वेतन का मतलब कम रोजगार है, बिल्कुल बेतुका है।

The idea that high wages equals low employment, it’s absurd.

न्यूनतम मजदूरी बढ़ाना बहुत असरदार है। सभी के लिए एक समान मैदान होता है, यह एक बहुत ही सरल नियम है, इसमें बहुत अधिक प्रशासनिक झंझट की आवश्यकता नहीं होती, आपको किसी चीज़ पर मोलभाव नहीं करना पड़ता। यह जैसा है, वैसा ही रहता है।

Raising the minimum wage is very efficient. Everybody’s on the same playing field, it’s a very simple rule, it doesn’t require a lot of administration, you don’t have to negotiate anything. It just is what it is.

मानव जाति अपनी भलाई के लिए जो सोचती है, उसे हासिल करने की उनकी चाहत न कभी बदली है और शायद कभी नहीं बदलेगी, लेकिन वे क्या मानते हैं कि उनके लिए क्या अच्छा है, यह बदल सकता है और समय-समय पर पूरी तरह से बदला भी है।

While the degree to which human beings pursue that which they think is good for them has not and will probably never change, what they believe is good for them can change and from time to time has, radically.