* लिकर्ट, रेंसिस। "ए टेक्निक फॉर द मेजरमेंट ऑफ एटीट्यूड्स।" आर्काइव्स ऑफ साइकोलॉजी (१९३२)। पृ. ७
* Likert, Rensis. "A technique for the measurement of attitudes." Archives of psychology (1932). p. 7
* Likert, Rensis. "A technique for the measurement of attitudes." Archives of psychology (1932). p. 7
संघर्ष को अपनी पसंद के परिणाम को पाने के लिए सक्रिय रूप से प्रयास करने के रूप में देखा जाता है, जिसे यदि पा लिया जाए, तो दूसरे लोग अपने मनचाहे परिणाम को नहीं पा सकते, जिससे आपसी शत्रुता पैदा होती है
Conflict is viewed as the active striving for one's own preferred outcome which, if attained, precludes the attainment by others of their own preferred outcome, thereby producing hostility
Conflict is viewed as the active striving for one's own preferred outcome which, if attained, precludes the attainment by others of their own preferred outcome, thereby producing hostility
* लिकर्ट, रेंसिस, और जेन जी. लिकर्ट। न्यू वेज़ ऑफ मैनेजिंग कॉन्फ्लिक्ट। मैकग्रॉ-हिल, १९७६। पृ. ७
* Likert, Rensis, and Jane G. Likert. New ways of managing conflict. McGraw-Hill, 1976. p. 7
* Likert, Rensis, and Jane G. Likert. New ways of managing conflict. McGraw-Hill, 1976. p. 7