Robert E. Quinn Quotes

सफल नेतृत्व की एक मुख्य कुंजी है—लगातार खुद को बदलते रहना। खुद में बदलाव लाना हमारे अंदरूनी विकास और सशक्तिकरण को दर्शाता है।

One key to successful leadership is continuous personal change. Personal change is a reflection of our inner growth and empowerment.

यह हमारा पाखंड और खुद तक सीमित रहना ही है जो हमारी ऊर्जा निचोड़ लेता है। जब हम किसी उद्देश्य से जुड़ जाते हैं, अंदर से प्रेरित होते हैं, दूसरों की फिक्र करते हैं और बाहर की दुनिया के लिए खुले रहते हैं, तो हमें ऐसी ऊर्जा का पता चलता है जिसके होने का हमें अंदाजा भी नहीं था।

It is our hypocrisy and self-focus that drains us. When we become purpose centered, internally directed other focused and externally open, we discover energy we didn’t know we had.

इस मॉडल में, बदलाव लाने वाला व्यक्ति सभी मूल्यों को सामने लाने की कोशिश करता है और बड़े पैमाने पर समाज में मौजूद आपसी टकरावों को सुलझाता है। इसमें बदलाव के दायरे में आने वाले व्यक्ति के साथ संवाद और सहयोग पर जोर दिया जाता है। इसका तरीका यह होता है कि संबंधित व्यक्ति को एक ईमानदार बातचीत में शामिल किया जाए, ताकि दोनों मिलकर ऐसी जीत वाली स्थिति तक पहुँच सकें जो सबके लिए फायदेमंद हो।

In this model, the change agent attempts to bring to light all values, working through conflicts embedded in the larger collective. The emphasis is on communication and cooperation with the change target. The technique is to involve the change target in an honest dialogue, while mutually learning the way to win-win solutions.