अनिद्रा एक बढ़ती हुई समस्या है। मेरा मानना है कि नींद से जुड़ी गड़बड़ियाँ कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और कार्य-क्षमता से जुड़ी समस्याओं का शायद सबसे अनदेखा, उपेक्षित और कम आंका गया कारण हैं।
Insomnia is an increasing problem. I've become swayed that sleep disorders are conceivably the most unnoticed, ignored, underrated reason of health as well as performance problems in the place of work.
Insomnia is an increasing problem. I've become swayed that sleep disorders are conceivably the most unnoticed, ignored, underrated reason of health as well as performance problems in the place of work.
जीत टीम की होती है, किसी एक व्यक्ति की नहीं।
The GLORY is in the TEAM, NOT the INDIVIDUAL.
The GLORY is in the TEAM, NOT the INDIVIDUAL.
कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और उत्पादकता के बीच का संबंध सहज रूप से स्पष्ट है, लेकिन इसे शोधकर्ताओं या कॉर्पोरेट वित्तीय अधिकारियों की संतुष्टि के स्तर पर साबित नहीं किया गया है। रोनाल्ड केसलर और पॉल स्टैंग, उपलब्ध बेहतरीन 'वास्तविक दुनिया' के शोधकर्ताओं के एक शीर्ष समूह की मदद से, शोध और बाजार के बीच की आम खाई को पाटने में मदद करते हैं - इन सबका उद्देश्य यह साबित करना है कि कर्मचारी के स्वास्थ्य को व्यवसाय के प्रदर्शन में एक निवेश के रूप में देखा जाना चाहिए - जिससे स्वास्थ्य और उत्पादकता प्रबंधन के नए अनुशासन की शुरुआत होती है।
The connection between health and productivity at work is intuitively obvious but has not been demonstrated to the satisfaction of either researchers or corporate financial officers. Ronald Kessler and Paul Stang help to bridge the usual gap between research and the marketplace with the help of a top-notch group of the best 'real-world' investigators obtainable-all in the cause of making the case that employee health should be treated as an investment in business performance-thus creating the new discipline of health and productivity management.
The connection between health and productivity at work is intuitively obvious but has not been demonstrated to the satisfaction of either researchers or corporate financial officers. Ronald Kessler and Paul Stang help to bridge the usual gap between research and the marketplace with the help of a top-notch group of the best 'real-world' investigators obtainable-all in the cause of making the case that employee health should be treated as an investment in business performance-thus creating the new discipline of health and productivity management.