बेहद जुड़े हुए कर्मचारी बेहतरीन ग्राहक अनुभव देते हैं। वहीं, उदासीन कर्मचारी इसे बिगाड़ देते हैं।
Highly engaged employees make the customer experience. Disengaged employees break it.
Highly engaged employees make the customer experience. Disengaged employees break it.
समावेशन की सुरक्षा: क्या आप समावेशन की सीमा पार करने, मतभेदों को पाटने और दूसरों को अपने समाज में शामिल करने के लिए तैयार हैं? 2. सीखने की सुरक्षा: क्या आप दूसरों को सीखने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए तैयार हैं? 3. योगदान की सुरक्षा: क्या आप दूसरों को योगदान देने और परिणाम देने की पूरी आज़ादी देने के लिए तैयार हैं? 4. चुनौती देने की सुरक्षा: और अंत में, क्या आप नवाचार की सीमा पार करने और दूसरों को लीक से हटकर सोचने तथा कुछ नया करने का साहस देने के लिए तैयार हैं?
Inclusion safety: Are you prepared to cross the threshold of inclusion, bridge differences, and invite others into your society? 2. Learner safety: Are you prepared to encourage others to learn? 3. Contributor safety: Are you prepared to give others the autonomy to contribute and deliver results? 4. Challenger safety: And finally, are you prepared to cross the threshold of innovation and provide air cover for others to challenge the status quo and innovate?
Inclusion safety: Are you prepared to cross the threshold of inclusion, bridge differences, and invite others into your society? 2. Learner safety: Are you prepared to encourage others to learn? 3. Contributor safety: Are you prepared to give others the autonomy to contribute and deliver results? 4. Challenger safety: And finally, are you prepared to cross the threshold of innovation and provide air cover for others to challenge the status quo and innovate?