Career Quotes

प्रतिकभा को आकर्षित करना, ज्ञान का आदान-प्रदान, पीढ़ीगत विविधता और कर्मचारियों को रोके रखना आने वाले समय में भी गंभीर चिंताएं बनी रहेंगी। मुझे लगता है कि इन सबको जोड़ने वाला मुख्य सूत्र प्रबंधन को मिलेनियल्स के साथ काम करने के लिए तैयार करना है। सच तो यह है कि आने वाले समय में संगठनों को अपने 40% से 60% कर्मचारियों को बदलना पड़ेगा। प्रबंधन का महत्व इससे पहले कभी इतना ज़्यादा नहीं रहा!

Talent acquisition, knowledge transfer, generational diversity, and retention will continue to be serious concerns. I think the golden thread is equipping management to work with Millennials. Let's face it. We are going to see organizations needing to replace 40% to 60% of their workforce. Management has never been more important!

Talent acquisition, knowledge transfer, generational diversity, and retention will continue to be serious concerns. I think the golden thread is equipping management to work with Millennials. Let's face it. We are going to see organizations needing to replace 40% to 60% of their workforce. Management has never been more important!

मुझे लगता है कि नेताओं के लिए सबसे बड़ी समझ यह है कि वे नई पीढ़ी को समझें, ताकि युवा कर्मचारियों को साथ जोड़ा जा सके और अनुभवी कर्मचारियों से ज्ञान नई पीढ़ी को सौंपा जा सके। मुझे यह भी लगता है कि छोटी कंपनियों के पास शायद प्रबंधन प्रशिक्षण या भर्ती के लिए उतने संसाधन न हों, इसलिए वहाँ गलती की गुंजाइश बहुत कम होती है।

I think the best value to leaders is understanding the generations for the purpose of integrating a younger workforce and transferring knowledge from an experienced workforce. I also think smaller companies may not have the resources for management training or recruiting and therefore there is not a lot of margin for error.

I think the best value to leaders is understanding the generations for the purpose of integrating a younger workforce and transferring knowledge from an experienced workforce. I also think smaller companies may not have the resources for management training or recruiting and therefore there is not a lot of margin for error.

मुझे कनाडा में डांस करना पसंद नहीं आया। क्लब के मैनेजरों ने मेरे साथ एक गाय से भी बदतर सलूक किया। और कैनेडियन लोग टिप नहीं देते, इसलिए आपको मूल वेतन (बेसिक पे) ज़्यादा मांगना पड़ता है।

I didn't like dancing in Canada. The managers of the clubs treated me as less than a cow. And Canadians don't tip so you have to ask for more base pay.

I didn't like dancing in Canada. The managers of the clubs treated me as less than a cow. And Canadians don't tip so you have to ask for more base pay.

मैंने 1990 के दशक के मध्य में ब्रिटेन छोड़ दिया था जब टीवी का बेड़ा गर्क हो रहा था - डंडी की एक और बढ़िया कहावत - क्योंकि मैं फिल्मों में अपना करियर बनाना चाहता था। लेकिन जैसे-जैसे मेरी उम्र बढ़ रही है, मैं खुद को अपनी जड़ों की तरफ वापस खिंचता हुआ महसूस कर रहा हूँ, और मुझे यह बहुत पसंद आ रहा है।

I left Britain in the mid-1990s when TV was going down the cundy - another good Dundee word - because I wanted a film career. But as I get older, I find myself being drawn back to my roots, and I'm loving it.

I left Britain in the mid-1990s when TV was going down the cundy - another good Dundee word - because I wanted a film career. But as I get older, I find myself being drawn back to my roots, and I'm loving it.

शहर को उन प्रतिभाशाली लोगों को रोके रखने के लिए जो वहाँ बरसों से रह रहे हैं, और साथ ही नए, दिलचस्प निवासियों को आकर्षित करने के लिए रचनात्मकता की आवश्यकता होती है।

City needs creativity to retain the high performers who have lived there for years as well as to attract new, interesting residents.

City needs creativity to retain the high performers who have lived there for years as well as to attract new, interesting residents.

जब आप एक अभिनेता के रूप में शुरुआत करते हैं, तो आपकी उम्मीदें और माँगें बढ़ती जाती हैं। पहले, आप बस एक ऐसा किरदार बनना चाहते हैं जो मंच पर आए, जिस पर एक-दो बार हँसी छूट जाए और वह चला जाए। मंच पर सिर्फ पाँच मिनट, ब्रॉडवे पर भी नहीं। लेकिन रात को जब भी आप अपनी छोटी सी प्रार्थना करते हैं, तो आपकी माँगें और बढ़ जाती हैं।

When you're starting out as an actor, you keep raising the stakes. First, you just want to be a character who comes on stage and gets a laugh or two and exits. Just five minutes on a stage, not even Broadway. But every time you say your little prayer at night, you place more demands.

When you're starting out as an actor, you keep raising the stakes. First, you just want to be a character who comes on stage and gets a laugh or two and exits. Just five minutes on a stage, not even Broadway. But every time you say your little prayer at night, you place more demands.

मैं कुछ समय के लिए डिज़नी एनिमेशन के साथ एनिमेटेड फ़िल्मों के लिए विचार विकसित करने के अनुबंध पर था। वे नहीं चाहते कि आप वहाँ "कार्टून" शब्द का इस्तेमाल करें।

I was very briefly under contract to Disney Animation, to develop ideas for animated features. They don't like you to use the word "cartoon" around there.

I was very briefly under contract to Disney Animation, to develop ideas for animated features. They don't like you to use the word "cartoon" around there.

मैंने अपने संगीत से कभी कोई पैसा नहीं कमाया। मैं ज़्यादा नहीं कमाती; मैं पाँच से दस अलग-अलग विधाओं के बीच हाथ-पाँव मारकर गुज़ारा करती हूँ।

I never made any money from my music. I don't make that much; I make it flip-flopping between five and ten different disciplines.

I never made any money from my music. I don't make that much; I make it flip-flopping between five and ten different disciplines.

ड्राइवर तो काफी हद तक तय होते हैं, लेकिन क्रू चीफ अपने विजिटिंग कार्ड ऐसे बदलते हैं जैसे अपने पैंट।

Drivers are pretty well set, but crew chiefs, they change their business cards like they change their pants.

Drivers are pretty well set, but crew chiefs, they change their business cards like they change their pants.

पत्रकारिता में काम करने वाली एक युवा महिला के रूप में, मैंने यह मान लिया था कि उत्पीड़न और भेदभाव तो इस पेशे का हिस्सा हैं और आपको बस अपना काम चुपचाप करते रहना चाहिए। जैसे-जैसे मैं ऊंचे पदों पर पहुँची, मुझे यह समझने में थोड़ा वक्त लगा कि सिर्फ इसलिए कि मैं बिना किसी बड़े नुकसान के बच निकली, इसका मतलब यह नहीं कि इस पेशे में आने वाली युवा महिलाएँ भी सुरक्षित रहेंगी; और जब तक आप एक निश्चित उम्र तक नहीं पहुँच जातीं, तब तक उम्र के आधार पर होने वाले भेदभाव—जो महिलाओं के लिए कहीं ज़्यादा पीड़ादायक होता है—की कड़वी सच्चाई का अहसास नहीं होता।

As a young woman working in journalism, I assumed harassment and discrimination came with the territory and that you just had to get on with the job. As I rose to senior positions, it took me awhile to realise that just because I'd survived relatively unscathed didn't mean the younger women joining the profession would do so, and it isn't until you hit a certain age that the reality of ageism - which is much more acute for women - kicks in.

As a young woman working in journalism, I assumed harassment and discrimination came with the territory and that you just had to get on with the job. As I rose to senior positions, it took me awhile to realise that just because I'd survived relatively unscathed didn't mean the younger women joining the profession would do so, and it isn't until you hit a certain age that the reality of ageism - which is much more acute for women - kicks in.

हमारी पुरुष-प्रधान संस्कृति सफलता को आमतौर पर धन, प्रसिद्धि, सत्ता और दूसरों की प्रतिक्रिया के चश्मे से देखती है। इसके विपरीत, महिलाओं को सफलता का एक ऐसा रूप परोसा जाता है जिसमें पेशेवर नाम कमाने के साथ-साथ शादी और मातृत्व के ज़रिए ही व्यक्तिगत संतुष्टि पाने की बात होती है, और ज़ाहिर है कि हमें खूबसूरत भी दिखना चाहिए (लेकिन बहुत ज़्यादा नहीं) और फिर जैसे ही हम अधेड़ उम्र में प्रवेश करें, शालीनता से नज़रों से ओझल हो जाना चाहिए।

Our male-dominated culture tends to define success in terms of wealth, fame, power, the reaction of others. Women are fed a version that includes personal fulfilment through marriage and motherhood in addition to professional acclaim and of course we must look sexy but not too sexy and then graciously disappear when we hit middle age.

Our male-dominated culture tends to define success in terms of wealth, fame, power, the reaction of others. Women are fed a version that includes personal fulfilment through marriage and motherhood in addition to professional acclaim and of course we must look sexy but not too sexy and then graciously disappear when we hit middle age.

अब ऐसे तीन लोग हैं जिन्होंने "ट्वाइलाइट" फिल्मों का निर्देशन किया और जिन्होंने ज़बरदस्त कमाई की। वे सभी "हंगर गेम्स" वाले निर्देशक, "डाइवर्जेंट" वाले निर्देशक। वे सभी लोग। जब वे अगले बड़े निर्देशक की तलाश करते हैं, तो वे देखते हैं कि उनका पुराना रिकॉर्ड शानदार रहा है। तो "ट्वाइलाइट" से निकले ऐसे 20 लोग हैं जिनके पास किसी भी महिला की तुलना में ज़्यादा योग्यताएं हैं।

Now there are three guys who directed "Twilight" films that had a gross of a gazillion dollars. All those "Hunger Games" guys, the "Divergent" guys. All those people. When they are looking for the next big director, they see they have a track record. So there's 20 people that spun off of "Twilight" that have more qualifications than any woman.

Now there are three guys who directed "Twilight" films that had a gross of a gazillion dollars. All those "Hunger Games" guys, the "Divergent" guys. All those people. When they are looking for the next big director, they see they have a track record. So there's 20 people that spun off of "Twilight" that have more qualifications than any woman.

अगर आप एक स्वतंत्र कलाकार के रूप में पैसे कमाना चाहते हैं, तो आपको लाइव परफ़ॉर्मर बनने के लिए तैयार रहना होगा।

You have to be willing to be a live performer, if you want to make money as an independent.

You have to be willing to be a live performer, if you want to make money as an independent.

आप बहुत जल्दी भुलाए जा सकते हैं। इसलिए मैं इस बात को लेकर पूरी तरह जागरूक हूँ कि मुझे चर्चा में बने रहना है, लोगों से जुड़े रहना है, और कुछ नया पेश करते रहना होगा... वरना आप बस गायब हो सकते हैं।

You can be forgotten very quickly. So I am aware that I need to stay current, keep connecting, and keep bringing things to the table... Otherwise, you can just disappear.

You can be forgotten very quickly. So I am aware that I need to stay current, keep connecting, and keep bringing things to the table... Otherwise, you can just disappear.

मेरे पिता चाहते थे कि मैं पढ़ाई-लिखाई के रास्ते पर चलूँ। वह कायदे-कानून से चलने और एक सफल करियर के तयशुदा रास्ते पर चलने में बहुत यकीन रखते हैं।

My dad wanted me to go down a more academic route. He is very much about sticking to the rule book and sticking to the blueprint of a successful career.

My dad wanted me to go down a more academic route. He is very much about sticking to the rule book and sticking to the blueprint of a successful career.

मैं अपनी नैनी को उतनी सैलरी देता हूँ जितनी मैं कमाता भी नहीं हूँ।

I pay our nanny more than Im earning.

I pay our nanny more than Im earning.

एक एशियाई अमेरिकी होने के नाते, ऑडिशन के मौसम में आपके हाथ जो भी काम आए, आपको उसे स्वीकार करना ही पड़ता है।

As an Asian American at pilot season you take whatever there is.

As an Asian American at pilot season you take whatever there is.

जब मेरे पिता मुझसे छोटी उम्र के थे, तब वे म्यूजिकल में काम करने के लिए न्यू यॉर्क आए थे और उन्होंने कई शो में काम भी किया था। लेकिन जीवन के उस पड़ाव पर उन्हें ऐसा महसूस हुआ कि वे पूरी तरह से एक रचनात्मक जीवन को नहीं अपना सकते—उनके मन के किसी कोने में एक आवाज़ गूँजती थी, "मुझे पैसे कमाने की ज़रूरत है।" इसी बात ने उन्हें आइसक्रीम पार्लर खोलने के लिए प्रेरित किया, जो आगे चलकर कई अलग-अलग फूड व्यवसायों में बदल गया और अगले 20 सालों तक उनके जीवन का मुख्य हिस्सा बन गया।

When father was younger than me he came to New York to be in musicals and was in a number of them. But he, at that time in his life, didn't feel he could fully commit to a creative life - he had this voice in the back of his head that said, "I need to make money." So that propelled him to open up an ice cream parlor, which then spawned into a number of different food businesses and took over his life for 20 years.

When father was younger than me he came to New York to be in musicals and was in a number of them. But he, at that time in his life, didn't feel he could fully commit to a creative life - he had this voice in the back of his head that said, "I need to make money." So that propelled him to open up an ice cream parlor, which then spawned into a number of different food businesses and took over his life for 20 years.

मेरे पिता लीड्स और फ्लीट स्ट्रीट में 50 साल तक पत्रकार रहे। मैंने कुछ अलग करके दिखाने के लिए बिजनेस में अपना करियर बनाने के बारे में सोचा, लेकिन होने वाले नियोक्ताओं (employers) की जो प्रतिक्रिया रही, उसे यूँ कह लीजिए कि वह बेहद फीकी थी।

My father was a journalist for 50 years in Leeds and Fleet Street. I thought about a career in business to show I could do something different, but the reaction among prospective employers was, shall we say, underwhelming.

My father was a journalist for 50 years in Leeds and Fleet Street. I thought about a career in business to show I could do something different, but the reaction among prospective employers was, shall we say, underwhelming.

परिवार होने से हमारे टूर करने के तरीके में उतना बदलाव नहीं आता, जितना इस बात से हमारे नजरिए में बदलाव आता है कि हम जल्द से जल्द टूर खत्म करके घर लौटना चाहते हैं, या फिर घर चलाने के लिए पैसे कमाने की जो ज़िम्मेदारी होती है, वैसी बातें।

I don't think that having a family changes the way we tour as much as it just changes the personal perspective on wanting to get finished with the tour, or the reason you've got to go out and bring home the bacon, that kind of stuff.

I don't think that having a family changes the way we tour as much as it just changes the personal perspective on wanting to get finished with the tour, or the reason you've got to go out and bring home the bacon, that kind of stuff.